Capítulo 433


    -Natalie, gracias.


    Natalie fríamente. -No lo hago por ti, no lo olvides, yo también soy ionista del Grupo Ramos, así


    que no quiero que el Grupo Ramos pierda a estos talentos.


    Apenas dijo esto, se abrió puerta del ascensor.


    Entró primero y frunció el ce?o al ver que Leonardo seguía de pie frente a puerta, -?Por qué no


    entras?


    Leonardo entró en el ascensor y se quedó de pie a sudo, cado y sin decir ni una pbra más.


    El ascensor llegó rápidamente al último piso, y cuando vio a Natalie y Leonardo salir del ascensor, el


    secretario de Tadeo puso cara de haber visto un fantasma y se abnzó sobre ellos para detenerlos.


    -Se?orita López, el presidente está ocupado en este momento, no está disponible para verlos.


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    Natalie parecía tranqu, y dijo pbra por pbra: -Estoy aquío ionista del Grupo Ramos, y


    necesito una explicación de Tadeo sobre su despido de varios directivos del Grupo Ramos sin motivo.


    El secretario se quedó hdo, luego frunció el ce?o y dijo: -Se?orita López, espere por favor.


    Y se dirigió rápidamente al despacho.


    Pronto salió el secretario; -Se?orita López, se?or Ramos, el presidente quiere que pasen.


    Natalie se acercó a puerta del despacho y empujó, frunció el ce?o al ver un cambio total de estilo


    en el interior, a diferencia del estilo sobrio anterior, ahora había p?eciosas y exquisitas


    coliones y muebles por todas partes.


    Tadeo se sentaba detrás de su escritorio y sonrió al ver a Natalie y Leonardo.


    -He oído que eres ionista de empresa, ?tienes un registro de iones?


    Natalie tranqumente, -Mi secretario está en camino para entregars copias, vamos a har del


    hecho de que despediste a un par de directivos sin razón.


    Tadeo enarcó una ceja y miró a Leonardo, que estaba detrás de Natalie sin decir nada, y se rió: – Leo,


    ?eres tan inútil que necesitas que una mujer se ponga dnte de ti?


    Leonardo le miró inexpresivo, -No cambies de tema. Segúns normas del Grupo Ramos, para


    1/2 .


    +15 BONOS


    despedir a un directivo o superior hace falta una reunión del consejo.


    Tadeo se mofó, –Tú sólo tienes el 10% des iones del Grupo Ramos, y los ionistas del Grupo


    Ramos no están de tu parte, así que aunque organices un consejo de administración, el resultado será


    el mismo, así que ?para qué molestarse?


    -No te corresponde a ti decidir si es o no redundante.


    Los ojos de Tadeo se enfriaron y dijo burlonamente: -?Vale, entonces te ense?aré quién manda hoy en


    el Grupo Ramos!


    Marcó el interfono y pidió al secretario que avisara a todos los directores para reunirse dentro de


    media hora.


    Poco después, Ruyman entregó el registro de iones de Natalie.


    La ira subió a los ojos de Tadeo cuando vio que Natalie poseía el 10% del capital social del Grupo


    Ramos, y que era de Josefina.


    él era el miembro de familia Ramos, y vieja se negó a darles iones que tenía, pero le dio


    tanto a una mujer extra?a, ?maldita sea!


    ?Pero aunque los dos tenían el 20% des iones, mientras mayoría de los ionistas de junta


    estaban de sudo, Leonardo y Natalie no tenía ninguna posibilidad de ganar!


    Tadeo sonrió fríamente y tiró el registro de iones sobre mesa y dijo con indiferencia, -Sólo es el


    10% des iones, no me importa.


    Natalie le pidió a Ruyman que se llevara el registro de iones y miró a Tadeo, -Se?or Ramos, no


    seas tan orgulloso.


    Tadeo se mostraba impertérrito, -?Ustedes no se darán por vencidos hasta el último minuto!


    Media hora más tarde, en s de conferencias más grande del Grupo Ramos. ·


    Tadeo se sentaba en cabecera de s y sonreía: -El ex presidente parecía tener dudas de que yo


    despidiera a los directivos que no seguíans instriones de empresa, así que les he convocado a


    todos para que voten si debemos o no despedir a esos directivos. Queience


    votación.


    -ionistas, todos tienen una panta electrónica de votación frente a ustedes, realicen una votación


    anónima, si están de acuerdo con el despido pulsen el botón verde, si no están de acuerdo pulsen el


    botón rojo.


    En menos de tres minutos los resultados de votación salieron.


    Al ver los resultados en gran panta, Tadeo sonrió con suficiencia.