Capítulo 161


    Rufino no pudo ocultar nada: “Si, lo hizo, también vio a Ame,”


    “?Y qué le dijo a Amelia?”, preguntó Dorian, con un tono de voz que se enfriaba poco a poco.


    “No dijo nada demasiado grave, solo estaba curioseando si el puesto de directora de dise?o era tu


    compensación por el divorcio para e.” Rufino dijo eso y no pudo evitar reírse y mirarlo. “Ya sabes


    cómo es tu madre, todavia le importa mucho guardars apariencias. Pero cuando está frente a


    Ame, se nota que no puede ver ni en pintura.


    Estás ocupado, lo sé, pero de vez en cuando deberías poner un poco de atención, ver cómo se llevan


    tus padres con tu esposa.”


    Rufino le dio una palmada en el hombro: “No se trata de cómo se llevan cuando estás presente, sino


    de cómo lo hacen cuando tú no estás”


    Dorian lo miró.


    Cons manos en alto, Rufino se rindió: “No me mires asi, solo temo que tu madre espante a mi gente,


    no fue fácil trae de vuelta.”


    Terminó de har y no se demoró más. Con un “Voy a volver a mi oficina” se apresuró a salir.


    Dorian miró cómo se cerraba puerta de oficina y presionó el inteunicador para mar a Yael:


    “Pasa un momento por favor.”


    Yael dejó lo que estaba haciendo y entró rápidamente: “?Me maba, Sr. Ferrer?”


    él dijo: “Pidele a Cintia que venga a mi oficina.”


    Yael se quedó paralizado.


    No eraún que Dorian mara a Cintia por su nombre.


    En privado, solia referirse a e cortésmenteo “mama” y en empresa, siempre usaba cortesia


    para referirse a eo  esposa del presidente del consejo”, rara vez maba por su nombre.


    “?Algo más?” Dorian preguntó al ver a Yael todavía parado sin reionar.


    El asistente volvió en si: “Oh no, enseguida me ocupo.”


    Al salir de oficina de Dorian, Yael mó a oficina de asistente de Cintia para pasar el recado de


    que Dorian buscaba.


    “La se?ora acaba de salir, respondió asistente con cortesía.


    “?Salió?” Yael frunció el ce?o. Rufino acababa de regresar de oficina de Cintia hace un momento.


    “?Cuándo fue eso?”, preguntó.


    “Justo hace unos minutos,” respondieron desde el otrodo del teléfono.


    Yael preguntó: “?Dijo cuándo volvería?”


    “E no volverá hoy, dijo que tenía asuntos que atender.”


    “Ah si? Yael frunció aún más el ce?o, Está bien, gracias.”


    Colgó y volvió a informar a Dorian sobre situación.


    ?A dónde podria ir durante el horario de trabajo?”, preguntó Dorian. “Pregunta al departamento de


    recursos humanos si ha pedido permiso. Si no lo ha hecho, trátaloo una ausencia sin permiso.”


    Yael no sabia qué decir.


    Obviamente, Cintia no iba a pedir permiso.


    Qué en recursos humanos se atrevería a cuestionar a madre del CEO?


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    Dorian continuó Además, pide al departamento de recursos humanos que ceu


    registrado, también trátaloo una ausencia sin permiso. Si acum cinco ausencias, segúns


    políticas de empresa, procede con liquidación del contrato.”


    Yael vacilo


    Dorian lo vio inmóvil y levantó vista: “?Qué esperas?”


    El asistente forzó una sonrisa incómoda: “Sr. Ferrer, ?eso no será demasiado?”


    Temia que Eduardo, el padre de Dorian, se enfureciera y viniera a buscarlo.


    Despues de todo, Cintia fue colocada en empresa por Eduardo y siendo esposa del presidente


    del consejo y madre del CEO, en realidad esa era su propia empresa. No había nadie que se


    atreviera a cuestionar si e marcaba el reloj o no. Con el carácter de Cintia, era suficiente con que no


    causara problemas, mucho menos esperar que se adhiriera estrictamente al horario de trabajo.


    “?Qué tiene de excesivo?” Dorian pregunto con calma “Si los lideres depa?ía no dan el ejemplo


    y encima liderans ausencias sin permiso, ?quién querra trabajar con ellos?”


    Yael no supo qué responder, mas que, “Lo manejaré ahora mismo.”


    Sin atreverse a decir más, se retiró rapidamente, decidiendo no involucrar a nadie más y dirigirse


    personalmente al departamento de recursos humanos para hacers consultas.


    Como Dorian había anticipado, Cintia no habia pedido permiso, ni había marcado asistencia.


    Yael se vio en necesidad de ser el portador de ms noticias y cumplir cons órdenes de


    empresa para despedi


    En el departamento de recursos humanos, noticia cayóo un balde de agua fria. Nadie se


    atrevía a proceder sin más, así que rápidamente se le informó al gerente del departamento para que él


    tomara cartas en el asunto.


    Todos sabían que Cintia era madre de Dorian, pero nadie estaba al tanto de que era su madrastra.


    Cintia se habia casado con Eduardo cuando Dorian era solo un ni?o. Durante más de una década, se


    habia dedicado a cuidar de su hogar y a educación de su hijo, sin involucrarse en los asuntos de


    empresa. Además, después de más de veinte a?os de matrimonio, muchos de los empleados


    veteranos ya habian dejado empresa y con ellos se fue el conocimiento de verdadera rción


    entre Cintia y Dorian.


    Los empleados actuales no tenían ni idea de situación. Cuando llegó orden de despedir a Cintia,


    el gerente de recursos humanos no quiso proceder sin antes consultar con el gerente general.


    El gerente general, que también seguías órdenes del presidente de empresa, al enterarse de que


    la orden venial directamente de oficina del presidente, actuó de inmediato. Sin embargo, teniendo


    en cuenta que Cintia era madre de Dorian y sin saber si habia alguna disputa entre ellos, prefirió no


    hacer mucho escándalo y simplemente instruyó al gerente de recursos humanos para que le enviara a


    Cintia un correo electrónico con notificación de su despido, siguiendo el procedimiento estándar de


    la empresa.


    Cintia estaba almorzando con Eduardo y familia Sabin cuando recibió el correo electrónico de


    recursos humanos informándole de su despido.