Chapter 2453


    Chapitre 2453


    Voyant lyo essayer de dissimuler ses sentiments pour Clément, Rinako a soupiré :


    – Mademoiselle, si j’avais un miroir avec moi en ce moment, j’ais vous montrer à quel point vous


    êtes faible en mentir !


    A l’écouter, lyo a rougi de honte en balbutiant:


    ―


    Non… je n’ai pas… vraiment…


    – Allez, allez, a dit Rinako avec sincérité, mademoiselle, je ne suis que votre


    assistante, vous n’avez pas besoin de me mentir autant. Vous avez liberté d’aimer n’importe qui, et


    je vous respecte toujours.


    – Désolée, Rinako, en fait… Iyo n’a plus pu cacher son embarras, et a poussé un soupir


    d’impuissance, hs, changeons de sujet et merci pour tapréhension. Euh bien, aide–moi à


    mettre Motaro dans le sac à dos pour aminaux et à lui donner de l’eau. Nous allons prendre


    l’hélicoptère pour l’aéroport plus tard.


    – D’ord, mademoiselle, Rinako a demandé, y a–t–il autre chose que je puisse faire pour vous ? Je


    reviendrai plus tard.


    lyo a fait un signe de main et a souri:


    Non, merci. Tu n’es qu’à installer Motaro et à faire tes propres valises. Tu le sais, nous allons rester


    dans Cité J pendant un bon moment.


    – Oh, mademoiselle, vous ne reviendrez pas jusqu’à fin du concert?


    – Non, lyo a répondu sérieusement, je vais y rester pendant cette période.


    Mais votre travail ? Vous avez tellement d’affaires familiales à régler…


    – Ce n’est pas grave, lyo a souri, je prendrai huit heures pour m’uper de mon travail tous les jours.


    Et tout mon travail sera fait en ligne via mon ordinateur et mon téléphone portable. Récemment,


    j’essaie de promouvoir réforme de travailler en ligne dans tout le Groupe Nakayama, et ce voyage


    est une asion idéale pour voir les effets en action. Rassure–toi, Rinako, le travail est d’une grande


    importance pour moi, et je prends toujours mes responsabilités au c?ur.


    Property of N?)(velDr(a)ma.Org.


    Rinako a hoché tête. A vrai dire, elle admirait lyo au fond de son c?ur.


    C’était une personne très travailleuse. Bien qu’elle vienne de prendre le pouvoir de sa famille, lyo se


    dévouait beaucoup pour son travail et y contribuait avec bien des initiatives novatrices et efficaces.


    Son père, Kinnosuke, était un homme d’affaires japonais très traditionnel. Ce genre d’entrepreneurs


    japonais étaient généralement très ritualisés, et ils étaient toujours


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    habillés en costume à l’extérieur de maison, très méticuleux à l’égard du travail, ce n’était donc pas


    étonnant que sa gestion de l’entreprise soit très rigide.


    Une fois qu’lyo avait repris le Groupe Nakayama, première chose qu’elle faisait c’était de le


    transformer progressivement en une entreprise plus moderne.


    Error


    Avant tout, réforme consistait à mettre en ce, dans mesure du possible, un bureau sans papier


    dans l’entreprise. L’objectif principal de cette initiative était de mettre en ligne grande majorité du


    travail, des documents et des fichiers. Par rapport à fa?on traditionnelle, le bureau sans papier était


    plus efficace, plus secret, plus s?r et aussi plus facile à travailler.


    Au début, de nombreux employés plus agés avaient été un peu dépassés par le fait qu’ils suivaient


    encore méthode de travail de l’ancienne génération, où tout devait être fait de manière structurée et


    étape par étape; cependant, grace aux efforts d’lyo, non seulement tout le monde avait adopté


    nouvelle méthode de travail, mais ils estimaient également que productivité globale augmentait de


    manière significative.


    Aujourd’hui, lyo continuait de promouvoir l’interaction en ligne au sein de l’entreprise et avait même mis


    en ce une solution de vidéoconférence en direct spécialement con?ue pour garantir que son travail


    et celui des autres cadres ne soient pas interrompus, quel que soit l’endroit du monde où l’Inte


    était disponible, même s’ils


    se trouvaient à des milliers de kilomètres l’un de l’autre.


    De nombreuses entreprises émergentes dans l’industrie d’Inte avaient adopté ce type de bureau


    comme un élément de base de leur routine quotidienne, mais pour les entreprises traditionnelles plus


    anciennes, c’était quand même très nouveau et il n’était pas du tout facile de changer les habitudes de


    travail de leurs employés en peu de temps.


    Ce n’était que grace à gestion intransigeante d’lyo que ces innovations avaient été régulièrement


    promues dans toute l’entreprise.


    Au cours de cette période, tout en réformant le Groupe Nakayama, lyo avait également tout mis en


    ?uvre pour intégrer de nombreuses autres ressources, en prenant tous les marchés libérés par les


    familles Umezawa et Sugawara, et ainsi permettant aux Nakayama de franchir une nouvelle étape.


    Avec tant d’initiatives réussies, lyo avait gagné l’admiration de tout le monde, ypris Rinako. Donc


    elle n’avait pas à s’inquiéter qu’lyo abandonne son travail.